Авторы
- Котов Евгений Валериевич кандидат экономических наук, старший научный сотрудник
- Рощина Юлия Олеговна
- Рожнятовская Анастасия Андреевна
Аннотация
В статье раскрыты результаты исследования проблем формирования и развития организационной культуры университета, функционирующего в частично
признанном государстве. Результаты были получены на основании экспертного опроса научно-педагогических работников, имеющих образование (ученую степень) в сфере гуманитарных/общественных наук и работающих в университетах, представляющих образовательные услуги в сфере естественных, технических и гуманитарных/общественных наук. Применение широкого спектра научных методов исследования позволило выявить особенности построения и реализации принципов оргкультуры университета, в том числе сходство и различия, обусловленные местом работы и видом деятельности. Сделан ряд важных выводов, касающихся роли руководителя в организации и уровне реализации оргкультуры, высокой зависимости уровня оргкультуры от уровня практической реализации теоретических знаний научно-педагогическими работниками, а также предпосылок и последствий формирования ценностей и правил оргкультуры и мотивов их придерживаться.
Как ссылаться
Котов, Е. В., Рощина, Ю. О. & Рожнятовская, А. А. (2022). ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ Вестник Московского городского педагогического университета. Серия «Экономика», 2022 №4 (34), 126. https://doi.org/10.25688/2312-6647.2022.34.4.10
Список литературы
1.
1. Грудзинский А. О., Петрова О. В. Компаративный метод диагностики организационной культуры инновационного университета // Социологические исследования. 2014. № 2 (358). С. 37–43.
2.
2. Друкер П. Ф., Макьярелло Д. А. Менеджмент.: пер. с англ. М.: Вильямс, 2010. 704 с .
3.
3. Могутнова Н. Н. Корпоративная культура: понятия, подходы // Социологические исследования. 2005. № 4. С. 130–135.
4.
4. Пушных В. А. Сравнительный анализ организационных культур российского и американского университетов // Вопросы образования. 2010. № 4. С. 291–307.
5.
5. Репина М. И. Организационная культура университета как ресурс развития: опыт МГИМО // Право и управление. XXI век. 2015. № 2 (35). С. 183–188.
6.
6. Томилин О. Б., Фадеева И. М., Томилин О. О., Клюев А. К. Организационная культура российских университетов: ожидания и реалии // Высшее образование в России. 2018. № 1 (219). С. 96–107.
7.
7. Фей К. Ф., Дэнисон Д. Д. Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России? Стокгольмская Школа Экономики в России, препринт 98-101R; 2003. 51 с.
8.
8. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. / под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002. 336 с.
9.
9. The handbook of organizational culture and climate / Eds. N. M. Ashkanasy, C. P. M. Wilderom, M. F. Peterson. 2nd ed. SAGE Publications Inc., 2010. 665 р.
DOI: 10.4135/9781483307961
10.
10. Asgari A., Bahmani S. The Role of Organizational Culture in the Emergence of Teachers’ Professional Ethics // Integration of Education. 2022. № 26 (1). Р. 10–26. DOI: 10.15507/1991-9468.106.026.202201.010-026
11.
11. Heskett J. Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage. Columbia Business School Publishing, 2022. 264 p.